根據英國知名科技媒體《The Register》本週三報道，IBM雲端服務部門近期經歷了一場大規模的秘密裁員行動，此次裁員波及數千名員工，且主要針對高階的程式、銷售和支援人員。這項消息迅速在科技界引發關注。
據透露，此次IBM裁員行動異常低調，受影響的員工被要求簽署保密協議（NDA），禁止對外透露裁員的具體細節。這進一步加劇了外界的猜測和討論。據了解，被裁員員工大多集中在50至55歲年齡段，擁有20至24年的工齡，職級多為L7、L8、L9，裁員前享有相當高的薪資水準。
IBM 發言人對此事作出了回應，表示公司今年稍早已披露了勞動力再平衡計劃的相關費用，該計劃將影響IBM整體員工團隊中的「非常低個位數百分比」。發言人也強調，儘管有裁員行動，但IBM仍預計其2024年末的員工總數將與年初大致相當，顯示出公司在平衡人力成本與業務發展方面的策略考量。
值得注意的是，IBM本財年第一季的財報中已提到了一筆高達4億美元的裁員賠償資金（約28.36億元）。結合IBM在2023年以3億美元開支裁員3900人的情況，市場推測本年度IBM或將有約5200名員工面臨裁員，這相當於其整體員工團隊的1.8%。
這次裁員行動再次凸顯了科技業在面臨經濟壓力和市場變化時，不得不採取的成本控制措施。對IBM而言，儘管雲端服務業務是其未來發展的重點方向之一，但在當前的市場環境下，公司仍需透過優化人力結構來應對挑戰，確保長期競爭力。
業界分析師指出，這次IBM裁員行動可能對其雲端服務部門的士氣產生一定影響，但同時也為公司騰出了更多資源來投資於技術創新和業務拓展。未來，IBM如何平衡好成本控制與業務發展的關係，將成為市場的焦點。
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