美國電信營運商巨頭Verizon近日宣布了一項重大人員調整計劃，計劃在未來一年內裁撤約4800名員工，以應對行業變革和公司戰略調整的需要。此舉預計將在第三季引發19億美元（約135.3億元）的稅前減損，主要用於支付員工的遣散費用。
根據Verizon今年2月提交的文件，該公司當時擁有全職員工總數約105,400名，其中89%的員工在美國本土工作。此次裁員計畫將涉及約4.5%的員工比例，顯示Verizon在轉型過程中面臨的嚴峻挑戰和成本控制的決心。
Verizon在公告中表示，裁員是公司整體策略轉型的一部分，旨在優化資源配置，提升營運效率，並集中資源於更具策略性的核心業務領域。同時，公司也將採取一系列降本增效措施，包括縮減辦公空間、剝離非核心業務等，以進一步降低成本，增強市場競爭力。
對於此次裁員計劃，市場分析師普遍表示關切。 FactSet分析師預測，儘管裁員計畫將帶來一定的財務壓力，但Verizon的業績仍有望保持穩定成長。分析師預計，Verizon第三季營收將達到約337億美元，調整後每股收益約為1.18美元，較去年同期的333億美元營收和1.08美元每股收益有所提升。
Verizon作為美國電信業的領導者之一，其轉型舉措和策略調整將對整個產業產生深遠影響。此次裁員計畫的實施，不僅反映了Verizon在應對產業變革中的積極態度，也為其他電信業者提供了有益的參考和借鏡。
未來，隨著數位轉型的加速和5G技術的普及，電信業者將面臨更激烈的市場競爭和更複雜的市場環境。 Verizon此次裁員和策略調整，或將成為其在新一輪競爭中搶佔先機的關鍵一步。
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