在加拿大魁北克省的蒙特婁郊區，拉瓦爾DXT4倉庫的工人們週五取得了一項歷史性的勝利——他們成功獲得了工會資格，成為亞馬遜在該國首個獲得工會認證的倉庫。 這一里程碑式的事件標誌著工人權益和集體談判力量的增強，同時也對亞馬遜在全球範圍內的勞工關係產生了深遠影響。
根據魁北克省勞動法庭的裁決，拉瓦爾亞馬遜工人工會在CSN全國工會聯合會的領導下成立，代表了約200名工人。 這些工人在簽署工會卡後，選擇了加入工會，並經過法庭的確認，獲得了工會資格。
工會成立後的首要任務是召開大會，決定工會的憲法、細則、選舉代表人選。 隨後，工會將與成員進行磋商，就一系列要求達成一致，並準備與亞馬遜進行談判。
CSN全國工會聯合會總裁卡洛琳·森內維爾在一份聲明中表示：「這是來自拉丁美洲、查德、馬格里布和亞洲的男女的偉大勝利，他們勇敢地捍衛了自己的權利。 DXT4的工作人員給我們所有人上了一堂勇氣課。
然而，亞馬遜方面對於這項裁決表示了不滿，並在5月6日致勞工法庭的一封信中聲稱，該認證沒有「尊重其員工的利益」。 亞馬遜認為，一些工人在被誤導後簽署了工會卡，而魁北克勞動法的某些方面違反了加拿大權利和自由憲章。
亞馬遜發言人芭芭拉·M·阿格拉伊特向加拿大廣播公司表示：「如果雇主中的簡單多數人在任何時候都加入了工會，那麼就沒有投票，所有員工的代表權都是自動的— —可能包括數十名或數百名甚至不知道工會正在被考慮的員工。
亞馬遜一直被指試圖在全球各地的倉庫中阻止工會化努力。 儘管在2022年，紐約斯塔滕島的一個倉庫工人成功成立了亞馬遜公司第一批工會，但該工會尚未與亞馬遜簽訂合同，且據報告顯示，在領導人選舉之前，其資金狀況堪憂。
拉瓦爾DXT4倉庫工會的成立為其他亞馬遜倉庫的工人提供了希望，他們可能也會效仿這一行動，爭取自己的權益。 這起事件也引發了關於大型科技公司在全球範圍內勞工權益保護問題的廣泛討論。
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