近日，愛爾蘭勞工監管機構對伊隆馬斯克在2022年收購推特後的一封裁員郵件進行了裁定，認定該郵件違法。這起事件不僅揭示了推特在裁員過程中的不當行為，也導致一名前高階主管獲得了高達60萬美元的賠償。
據愛爾蘭勞工監管機構透露，馬斯克在收購推特後，向全體員工發送了一封名為「三岔路口（A Fork in the Road）」的郵件。該郵件要求員工在24小時內點擊連結同意新的僱用條件，否則將被視為自願離職。然而，監管機構認為，這項做法不僅未給員工足夠的時間考慮，員工不點擊「同意」並不能構成法律上的辭職行為。相反，該郵件被視為一種迫使員工在不看條款的情況下接受新條件，或在推特大規模裁員期間自願離職的手段。
在郵件中，馬斯克表示：「為了打造突破性的推特2.0並在日益激烈的競爭中取得成功，我們需要極其努力。這意味著長時間高強度工作，只有卓越的表現才能合格。」他敦促員工：「如果您確定想成為新推特的一員，請點擊下面的連結。任何在美國東部時間明天（週四）下午5點之前未完成操作的人將獲得三個月的遣散費。 」
然而，這封郵件卻引發了推特內部的不滿與爭議。其中，愛爾蘭籍高階主管加里·魯尼便就是一個典型的例子。他辯稱，自己的合約明確規定辭職必須以書面形式提出，而不是簡單地不填寫表格。在推特突然解僱他後，他向愛爾蘭勞資關係委員會（WRC）提起了訴訟。
經過數月的審理，WRC最終裁定推特對魯尼的解僱是不公平的。在一份73頁的裁決書中，WRC詳細說明了其裁決理由，並裁定推特必須向魯尼支付超過60萬美元的賠償，其中包括約22萬美元的「未來預期收入損失」。這項賠償金額創下了WRC的最高賠償紀錄。
魯尼在推特工作了九年，對這份工作充滿熱愛。然而，馬斯克的裁員郵件卻讓他陷入了困境。他擔心點擊同意後福利和股票選擇權會發生變化，因此猶豫不決。推特試圖以魯尼在Slack上的討論和有關該郵件的推文為由證明其有意辭職，但這一說法被WRC駁回。 WRC認為，任何員工在面對這種狀況時都不可能被迫無條件接受任何提議。
此次事件並非孤例。馬斯克收購推特後，大量被裁員員工提起了訴訟。魯尼的勝訴可能引發更多類似訴訟，進一步加劇推特面臨的法律困境。儘管推特可以對WRC的裁決提出上訴，但這一事件已經對推特的聲譽和員工關係造成了嚴重影響。
業內專家指出，企業在裁員過程中必須遵守相關法令和勞動契約約定，確保員工的合法權益得到保障。任何試圖透過不正當手段迫使員工離職的行為都將受到法律的製裁和輿論的譴責。
本內容來自創作者：News 上傳發布，不代表本網站觀點與立場。转载，请注明出处：https://news.kejixun.com/18299.html
