今日，英特爾公司發布了其最新財報，並隨後由執行長帕特・基辛格發布了一封致全體員工的備忘錄，宣布了一項旨在重塑公司運營、提升競爭力的「重大成本削減措施」。該計畫預計將在2025年前實現約100億美元（約722.44億元）的成本節約，其中包括裁減約15,000個工作崗位，這一數字約佔英特爾當前員工總數的15%。
「這是一則艱難的消息，我深知它將對每一位員工產生深遠的影響。」帕特・基辛格在備忘錄中坦誠地表示，「今天對英特爾而言是充滿挑戰的一天，因為我們正站在公司歷史上轉型的關鍵節點上。
基辛格指出，公司目前的營收成長未達預期，部分原因在於未能充分掌握人工智慧等新興科技帶來的市場機會。 “我們的成本結構過於龐大，利潤率偏低，這迫使我們採取更加果斷的行動來應對當前的困境，尤其是考慮到2024年下半年及未來的財務前景更加嚴峻。”
為了實現成本節約的目標，英特爾將採取一系列具體措施，包括全面推動營運和成本效率提升，簡化產品組合，消除組織複雜性，減少資本支出和其他非可變成本，並暫時停止股票股息的發放。同時，公司承諾將繼續在製程技術和核心產品領導力方面保持關鍵投資，以維持其IDM2.0策略的核心競爭力。
具體來說，英特爾將完成產品組合的簡化工作，每個業務單元都將對其產品線進行審查，剔除表現不佳的產品，並將關鍵軟體資產整合到業務單元中，以加速向系統解決方案的轉型。此外，公司還將減少管理層級，消除重疊職責，停止非必要工作，培養更強的責任感和問責文化。
在資本支出方面，英特爾計劃在今年減少超過20%的資本支出，並在2025年前將非變動成本的商品銷售成本降低約10億美元。這項措施旨在提高公司的資本效率，並使其支出水準回歸更正常的軌道。
「這些決定對我來說是極大的挑戰，也是我職業生涯中最艱難的事情之一。」帕特・基辛格在備忘錄中表達了自己的感受，「但我堅信，透過這些必要的變革，我們能夠重塑英特爾，使其成為一家更精簡、更簡單、更靈活的公司，從而在未來的競爭中佔據有利地位。
此次裁員和成本削減計畫標誌著英特爾在應對產業變革和市場挑戰方面邁出了重要一步。然而，對於受影響的員工而言，這無疑是個艱難的時期。英特爾表示將盡最大努力為受影響的員工提供支持，包括提供職業轉型和再就業服務等。
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