輝達高薪難賺?員工控訴高壓長工時,幸福感直線下降

輝達高薪難賺?員工控訴高壓長工時,幸福感直線下降

輝達(NVIDIA)近年股價飆漲,執行長黃仁勳的個人魅力更是掀起一股「黃仁勳旋風」。然而,進入這家夢寐以求的科技巨頭工作,真的如外界所想的那麼美好嗎?近日,一名輝達員工在Dcard上發文,透露了在這家公司工作的高壓和高工時,並直言這樣的工作環境讓幸福感大幅下降。

這名工程師表示,雖然年薪150萬的生活可以讓你得到90分的幸福,但即便年薪增加到250萬,幸福感也僅僅增加到93分。然而,高工時和壓力的影響卻可能直接讓幸福感扣20分。這篇發文引來許多輝達前員工的共鳴,紛紛表示輝達的工作壓力甚至超過台積電,入職前必須三思。

這名男網友在發文中指出,近期有不少人將輝達當成求職首選,但他分享了自己在輝達工作兩年半的經驗,並強調儘管配股後薪水很高,但工作壓力也相當大。他提到,面試時主管會不斷提醒工作環境非常操勞,對於那些覺得研究生時期很辛苦的人,進入輝達後才會發現那段日子是多麼幸福。

這位男網友建議,沒家庭負擔或房貸壓力的人在找工作前應該多加考慮,薪水並不是一切。他說:「150萬的生活可以讓你得到90分的幸福,250萬的生活頂多加到93分,但工時壓力算下去也許直接扣20分。」如果只是想賺錢且不在乎每天從起床到睡覺前都在工作,甚至睡前還在想工作的事,那麼你可能適合來輝達工作。但如果你無法接受高壓環境、研究生時期都很痛苦、想要開心過生活,不希望一輩子被工作佔據,那麼你真的需要三思而行。

此外,也有不少網友表示認同,「我也是看在股價的份上,繼續待著」、「台積電、輝達、聯發科都待過,輝達真的是最高壓。」根據美國媒體《商業內幕》(Business Insider)先前的報導,訪問了多位輝達的前、現任員工,員工們普遍認為黃仁勳是一位擁有高期望、理智誠實並且追求完美的領導者。雖然這種追求完美的特質會帶來巨大的壓力,但黃仁勳的大方和慷慨也深受員工歡迎,甚至偶爾會親自為員工準備早餐。

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