近日，據報道，英國知名家電製造商戴森（Dyson）宣布了一項重大重組計劃，將在其英國業務中裁員約1000人，這一數字接近其英國員工總數的三分之一。此次裁員是戴森全球策略調整的一部分，旨在優化公司結構，為未來發展做好準備。
根據英國《金融時報》報道，戴森公司已於週二向受影響的員工通報了裁員決定。儘管裁員規模龐大，戴森強調，在英國的研發中心將保持不變，並繼續作為公司創新和技術研發的核心基地。戴森CEO漢諾·基納（Hanno Kirner）在聲明中表示：「戴森正處於快速發展階段，我們定期審視全球業務結構，以確保公司能夠適應並引領未來的變化。因此，我們決定對組織進行必要的變革，儘管這可能涉及一些艱難的決策，包括裁員。
戴森自1991年由億萬富翁詹姆斯·戴森（James Dyson）在英國馬姆斯伯里創立以來，憑藉其創新的無塵袋吸塵器迅速崛起，並在隨後的二十年裡成功擴展到空氣淨化器、吹風機等多個家居用品領域。然而，隨著市場環境和消費者需求的不斷變化，戴森也不得不進行策略調整，以應對日益激烈的競爭和新的挑戰。
值得注意的是，戴森近年來在亞太地區的市場表現尤為強勁，其銷售額已超過該公司總銷售額的一半。為了更貼近市場並優化供應鏈，戴森已在新加坡和菲律賓等國家擴大了製造業務，並於2019年將公司總部從英國遷至新加坡。這項措施雖然有助於戴森在亞洲市場的進一步發展，但也加劇了英國本土員工對未來就業穩定性的擔憂。
此次裁員計畫無疑為戴森的英國員工帶來了巨大的衝擊。一名不願透露姓名的戴森員工在接受BBC採訪時表示，儘管研發大樓仍然存在，但許多參與研發的員工已經離開了戴森大樓。這項消息無疑加劇了員工對公司未來發展的不確定性和擔憂。
儘管如此，戴森方面仍強調其在英國的研發實力和投資承諾不會改變。戴森研究所將持續作為公司技術創新的重要驅動力，為全球消費者帶來更多創新、高效的家電產品。同時，戴森也表示將盡力為受影響的員工提供必要的支持和幫助，包括職業培訓、再就業諮詢等服務，以減輕他們的負擔並幫助他們順利過渡。
這項裁員計畫是戴森在全球策略調整中的重要舉措，雖然短期內可能帶來一定的挑戰和困難，但長期來看將有助於戴森更好地適應市場變化、提升競爭力並實現永續發展。
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